干了一年猎头没出过单,不会被开除公职。公司与员工签订了劳动合同,是不能随意开除员工的,而且每个公司有不一样的规定,很多公司对于新人是有绩效保护的,在一段时间内业绩不好也会有基本的绩效发放,但是干了一年猎头没出过单,这个业绩确实比较差,很有可能被约谈。
猎头
相对于普通的公司人事或者招聘专员而言,猎头一般寻找的是企业需要的核心人才和高知识或高技术人员,因此对于猎头的追踪、甄选等综合素质的要求比较高,只有自身的水平到达了一定高度,才能认识更多的高层次的顶尖人才,才能慧眼识珠将隐藏的人才找出来。
干了一年猎头没出过单,不会被开除公职。公司与员工签订了劳动合同,是不能随意开除员工的,而且每个公司有不一样的规定,很多公司对于新人是有绩效保护的,在一段时间内业绩不好也会有基本的绩效发放,但是干了一年猎头没出过单,这个业绩确实比较差,很有可能被约谈。
相对于普通的公司人事或者招聘专员而言,猎头一般寻找的是企业需要的核心人才和高知识或高技术人员,因此对于猎头的追踪、甄选等综合素质的要求比较高,只有自身的水平到达了一定高度,才能认识更多的高层次的顶尖人才,才能慧眼识珠将隐藏的人才找出来。