申通丰巢转单罚款一个60违法。因为用人企业是没有权力克扣劳动者的劳动成果的，如果员工对公司物品造成损坏，可以根据劳动合同规定的有关条例进行合理化的赔偿，除了员工主动造成的毁坏之外，其它形式的克扣钱款等行为都是违法行为。
相关规定
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
